Manager Resurse Umane

Candidatul ideal:
– absolvent studii superioare economice sau juridice;
– cursuri/certificari de resurse umane constituie avantaj;
– experienta relevanta in domeniul resurselor umane, inclusiv in activitati de conducere/coordonare;
– cunostinte foarte bune de administrare de personal, cultura organizationala, management resurse umane;
– cunoasterea aprofundata a dreptului muncii și a bunelor practici in resurse umane;
– experienta in activitatile de recrutare, salarizare, evaluare, organizare;
– cunostinte avansate Microsoft Office;
– abilitatea de a gestiona si prioritiza sarcini multiple;
– foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
– persoana energica, activa, cu initiativa;
– cunostinte de limba engleza.

Sarcini si responsabilitati:
– coordonarea activitatii de Resurse Umane la nivelul companiei;
– implementarea initiativelor de schimbare si dezvoltare a strategiilor de resurse umane pe termen scurt si lung pentru atingerea obiectivelor operationale;
– dezvoltarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane;
– participarea activa la dezvoltarea si mentinerea unui climat organizational pozitiv si orientat catre performanta;
– consiliere si sprijin catre manageri referitor la relatiile cu angajatii, atat din punct de vedere legal cat si al stilului de management;
– participarea activa la solutionarea posibilelor conflicte de munca si nemultumiri ale angajatilor;
– revizuirea si actualizarea permanenta a regulamentelor interne, documentelor aferente HR, contractului colectiv de munca ,etc.;
– gestionarea activitatilor de: recrutare si integrare a noilor angajati, evaluare, formare profesionala, motivare a angajatilor;
– intocmirea de rapoarte si/sau alte situatii solicitate de managementul societatii.

Beneficii:
– vei face parte din echipa de management a unei companii de renume in domeniul proiectarii;
– oportunitati de crestere si dezvoltare profesionala;
– salariu motivant, corelat cu experienta profesionala;
– bonusuri in functie de performanta.